あらゆる業種・職種に幅広く対応できるサービス
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JOB-AD プランの特徴
FEATURES
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POINT
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掲載後、応募が殺到しても採用一次窓口の代行が可能なので、求職者対応に手が回らないという方も安心
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POINT
求人掲載後も、より応募が増えるよう選任担当者がサポート致します
こんな方にオススメです
RECOMMEND
求人ページを出してもなかなか応募が集まらない
人事部や求人担当者がおらず、コア業務の時間を割いて対応している
会社を立ち上げたばかりで、求人掲載の知見がない
応募単価、求人にかける費用を削減したい
とにかくかかる求人情報や応募管理の手間・・・
導入事例
AUTOMATION
人材系企業A社
正社員
現場で活躍するスタッフ1名（23歳）と、派遣コーディネーター兼営業職のスタッフ1名の採用に成功しました。応募の件数自体は欲しい人材層からの応募を集められました。
採用：2名
応募単価：3,750円
採用単価：30,000円
（総費用：60,000円）
イベント系企業B社
アルバイト
某有料アルバイト求人に比べて応募からの採用率が約2倍で、アルバイターへのアプローチ方法によって採用率に違いが出るという事実から媒体選定戦略を見直すきっかけになりました。
応募：61件
採用：11名
応募単価：1,475円
採用単価：8,200円
（総費用：90,000円）
ウェブデザイン系企業C社
正社員
グラフィックデザイナーとして18年以上の経験のある人材を採用できました！スキル感が高く、社員の士気も上がりました。会社にもすぐ馴染み、即戦力として活躍中です。
応募：35件
採用：1名
応募単価：3,400円
採用単価：120,000円
（総費用：120,000円）
採用担当者必見
採用のプロが応募が増える求人ページを作成
CUSTOMER SUPPORT
求人ページを出しているが、なかなか応募が集まらない。求人ページの内容を考える時間がない。そんな企業様はぜひおまかせください！経験豊富な担当者が貴社の選任担当としてページ作成〜掲載、アフターフォローまでご対応致します。
求人広告掲載までの流れ
FLOW
STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
お申込み
ご契約の確認と
ヒアリング
お申込み完了
ご利用開始
お申し込みから3営業日で求人掲載！
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