あらゆる業種・職種に幅広く対応できるサービス
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JOB-AD プランの特徴
FEATURES
1
POINT
求職者からの
一次問い合わせに対応して、
企業様に連携します。
2
POINT
求人ページの作成～
大手求人メディアへの掲載、
求職者からの問い合わせ対応
まで一貫して対応が可能。
3
POINT
専任担当者が、企業の採用に
ついてのお悩みに寄り添い
求める人材の採用を全力で
サポートします。
こんな方にオススメです
RECOMMEND
通常業務が忙しく、
求職者対応に手が回っていない
人事部や採用担当者がいない、少人数の企業様
もっと求職者と接点を
取っていきたい
採用に力を入れていきたいが
リソースが足りていない
とにかくかかる求人情報や応募管理の手間・・・
導入事例
AUTOMATION
人材系企業A社
正社員
現場で活躍するスタッフ1名（23歳）と、派遣コーディネーター兼営業職のスタッフ1名の採用に成功しました。応募の件数自体は欲しい人材層からの応募を集められました。
採用：2名
応募単価：3,750円
採用単価：30,000円
（総費用：60,000円）
イベント系企業B社
アルバイト
某有料アルバイト求人に比べて応募からの採用率が約2倍で、アルバイターへのアプローチ方法によって採用率に違いが出るという事実から媒体選定戦略を見直すきっかけになりました。
応募：61件
採用：11名
応募単価：1,475円
採用単価：8,200円
（総費用：90,000円）
ウェブデザイン系企業C社
正社員
グラフィックデザイナーとして18年以上の経験のある人材を採用できました！スキル感が高く、社員の士気も上がりました。会社にもすぐ馴染み、即戦力として活躍中です。
応募：35件
採用：1名
応募単価：3,400円
採用単価：120,000円
（総費用：120,000円）
専任担当者が求人掲載すべて請け負います
CUSTOMER SUPPORT
求人ページ作成から各媒体への掲載まで、専任担当者にすべておまかせください。JOB-ADで掲載しているページ以外に自社で掲載しているものなどがあればすべての求人管理を請け負います。1媒体1万円で追加も可能なので、もっと求人を出していきたい、求職者にもっとアピールしたいなどいつでも担当者にご相談頂けます。
求人広告掲載までの流れ
FLOW
STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
お申込み
ご契約の確認と
ヒアリング
お申込み完了
ご利用開始
お申し込みから3営業日で求人掲載！
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